![\"\"](\"resources\/2014_04_25_koszty_pracy.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
W minionych dniach przy okazji dyskusji o poziomie zatrudnienia itd., ponownie przesz\u0142a przez Polsk\u0119 fala opinii m.in. o konieczno\u015bci obni\u017cenia koszt\u00f3w wynagrodze\u0144. Tradycyjnie nie brakowa\u0142o opinii: nale\u017cy zmniejszy\u0107 nak\u0142adane na prac\u0119 podatki i inne obci\u0105\u017cenia. R\u00f3wnie tradycyjnie, autorzy tych opinii, nie mieli ochoty poda\u0107 o ile mamy te obci\u0105\u017cenia ci\u0105\u0107. Podejrzewam, \u017ce nieprzypadkowo co postaram si\u0119 dalej wykaza\u0107. <\/p>\n<\/font><\/p>\n Dyskusja o zmniejszeniu obci\u0105\u017ce\u0144 pracy o charakterze podatkowo-sk\u0142adkowym po prostu nie ma sensu i doprawdy nie rozumiem dlaczego ponawiamy j\u0105 jak mantr\u0119. Swoj\u0105 drog\u0105, zawsze mnie zastanawia\u0142o czy medialni krytycy podstawowych podatkowo-sk\u0142adkowych obci\u0105\u017ce\u0144, krytykuj\u0105 je bo wierz\u0105, \u017ce da si\u0119 je obni\u017cy\u0107 czy po to by pojawi\u0107 si\u0119 w mediach ze swoimi „dy\u017curnymi” opiniami<\/i>.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Przy okazji tego wpisu zamieszczam wyliczenie pe\u0142nych koszt\u00f3w dla pracodawcy jakie przypisane s\u0105 do wynagrodzenia netto, czyli tego co pracownik dostaje do r\u0119ki. Trzeba przypomnie\u0107, \u017ce to co my znamy jako wynagrodzenie brutto, nie obejmuje wszystkich koszt\u00f3w pracodawcy jakie ponosi przy okazji naszego zatrudniania. St\u0105d w tabeli znalaz\u0142o si\u0119 robocze okre\u015blenie: wynagrodzenie „brutto” brutto. Czyli takie pe\u0142ne (i uczciwe!) okre\u015blenie koszt\u00f3w pracodawcy.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Jako wynagrodzenie przyk\u0142adowe przyj\u0105\u0142em 2,6 tys. z\u0142, co jest warto\u015bci\u0105 zbli\u017con\u0105 do mediany rozk\u0142adu wynagrodze\u0144. Nazwijmy t\u0105 warto\u015b\u0107 wynagrodzeniem brutto przeci\u0119tnego Polaka „na etacie”. Dzi\u0119ki temu przyk\u0142ad jest bardziej realny. Dodatkowo przyk\u0142ad m\u00f3wi o wynagrodzeniu daleko mniejszym ni\u017c \u015brednia krajowa, co pozwala przyj\u0105\u0107 \u017ce mamy do czynienia z wynagrodzeniem przeci\u0119tnego Polaka, kt\u00f3ry z trudem wi\u0105\u017ce konie z ko\u0144cem, staraj\u0105c sobie przy tym zapewni\u0107 elementarne rozrywki (urlop, incydentalne wizyty w restauracji, kino itd.) oraz dost\u0119p do chocia\u017c podstawowych zdobyczy techniki (np. sprz\u0119t RTV). <\/p>\n<\/font><\/p>\n Wystarczy spojrze\u0107 na struktur\u0119 koszt\u00f3w przypisanych do wynagrodzenia netto i przypomnie\u0107 sobie jakim makro-wielko\u015bciom odpowiadaj\u0105 one w naszych finansach publicznych, by zrozumie\u0107 \u017ce pola do obni\u017cek nie ma. Jak bym powiedzia\u0142 inaczej: starajmy si\u0119 raczej o to, by koszty zatrudnienia nie ros\u0142y.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Najwi\u0119kszy koszt to sk\u0142adki emerytalne. Trudno m\u00f3wi\u0107 o ich obni\u017ceniu skoro ten\u017ce przyk\u0142adowy Polak ju\u017c przy obecnych sk\u0142adkach b\u0119dzie mia\u0142 bynajmniej nie szokuj\u0105c\u0105 emerytur\u0119. Pojawiaj\u0105 si\u0119 w mediach pomys\u0142y o emeryturze minimalnej, co mia\u0142yby prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na nieco ni\u017csze sk\u0142adki ale i makabrycznie ma\u0142\u0105 emerytur\u0119. Nie wiem czy ma sens ci\u0105gn\u0105\u0107 ten w\u0105tek, poniewa\u017c autorzy tych pomys\u0142\u00f3w nie podaj\u0105 szczeg\u00f3\u0142\u00f3w swoich za\u0142o\u017ce\u0144. Jednym z mankament\u00f3w tych pomys\u0142\u00f3w jest mniejszy pob\u00f3r sk\u0142adek prze ZUS, co powi\u0119kszy deficyt funduszu ubezpiecze\u0144 i i tak ostatecznie spowoduje si\u0119gni\u0119cie po \u015brodki na pokrycie deficytu w postaci innej daniny (podatki).<\/p>\n<\/font><\/p>\n Pozosta\u0142e najwa\u017cniejsze pozycje to sk\u0142adki o charakterze zdrowotnym i rentowe. Sk\u0142adki rentowe przej\u015bciowo obni\u017cono (rz\u0105d PiS) wbrew ostrze\u017ceniom niekt\u00f3rych ekonomist\u00f3w. Kolejny rz\u0105d musia\u0142 si\u0119 z tego wycofa\u0107 w obliczu deficytu funduszu (wzrost sk\u0142adki pracodawcy z 4,5% do 6,5% w styczniu 2012 r.) Wielkich oszcz\u0119dno\u015bci pracodawca i tak z tego nie mia\u0142. Medialnie obni\u017cenie sk\u0142adki sprzedawano to jako wielki sukces, ale w naszym (za\u0142\u0105czonym) przypadku wynagrodzenie brutto-brutto by\u0142oby mniejsze raptem o kwot\u0119 rz\u0119dy 50 z\u0142 czyli nieco ponad 1,5% pe\u0142nych koszt\u00f3w zatrudnienia pracownika. <\/p>\n<\/font><\/p>\n W przypadku sk\u0142adek zdrowotnych nawet nie sugeruje ich obni\u017cenia, bo oczekiwania spo\u0142eczne i faktyczne zapotrzebowanie na dodatkowe \u015brodki finansowe zg\u0142aszane przez s\u0142u\u017cb\u0119 zdrowia wskazuj\u0105 dok\u0142adnie odwrotny ruch. A przypomn\u0119 tylko, \u017ce przed kilku laty by\u0142 pomys\u0142 by sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 systematycznie podnosi\u0107 do 12%! <\/p>\n<\/font><\/p>\n Jest jeszcze podatek CIT. Udzia\u0142 podatk\u00f3w dochodowych w dochodach og\u00f3\u0142em sektora publicznego nie jest specjalnie du\u017cy, st\u0105d tu te\u017c nie widz\u0119 jakiej\u015b rezerwy. Ponadto podatek zasila bud\u017cety jednostek samorz\u0105dowych i pa\u0144stwa, a jak wiemy mamy wci\u0105\u017c niema\u0142y deficyt bud\u017cetowy i finans\u00f3w publicznych (zgodnie z unijnymi regulacjami musimy zej\u015b\u0107 z tym ostatnim poni\u017cej 3% PKB). <\/p>\n<\/font><\/p>\n W ten spos\u00f3b przeszli\u015bmy przez 37% z 39,3% koszt\u00f3w jakie wskaza\u0142em w wyliczeniach. Z pozosta\u0142ych koszt\u00f3w mo\u017cna wymieni\u0107 fundusz pracy, wok\u00f3\u0142 kt\u00f3rego co roku wybuchaj\u0105 spory z powodu przej\u015bciowych nadwy\u017cek. Z funduszu pokrywamy zasi\u0142ki i koszty walki z bezrobociem, st\u0105d by\u0107 mo\u017ce mo\u017cna go w pewnym stopniu zmniejszy\u0107, ale nie zlikwidowa\u0107.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Pozostaj\u0105 te\u017c inne koszty jak fundusz socjalny czy obci\u0105\u017cenie z tytu\u0142u nieosi\u0105gni\u0119cia odpowiedniego pu\u0142apu zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. W \u015bredniej formie daje to nawet 150-200 z\u0142 dodatkowych koszt\u00f3w miesi\u0119cznie. W moim przyk\u0142adzie nie bra\u0142em ich pod uwag\u0119, przyjmuj\u0105c \u017ce mam do czynienia z pracownikiem ma\u0142ej firmy. Mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 tez o szeregu innych koszt\u00f3w jak obligatoryjna odzie\u017c robocza, szkolenia, bhp\/warunki stanowiska pracy, napoje itd. W niekt\u00f3rych wypadkach mo\u017ce i jest to kilkaset z\u0142otych na osob\u0119 miesi\u0119cznie. Trudno to jednak analizowa\u0107, poniewa\u017c brak precyzyjnych danych na ten temat, a po drugie krytycy koszt\u00f3w pracy rzadko si\u0119 na nie powo\u0142uj\u0105.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Generalnie wi\u0119c mo\u017cliwo\u015b\u0107 manewru jest \u017cadna lub mocno ograniczona, czyli ma\u0142o istotna dla pracodawcy. Jak ju\u017c kiedy\u015b pisa\u0142em, udzia\u0142 redystrybucji finans\u00f3w publicznych do PKB nie jest w Polsce du\u017cy, wi\u0119c ewentualne ci\u0119cia sk\u0142adek czy podatk\u00f3w i tak zako\u0144cz\u0105 si\u0119 redystrybucj\u0105 z innych funduszy czy podatk\u00f3w, tych funduszy kt\u00f3re zasilane s\u0105 z naszych sk\u0142adek i podatk\u00f3w. <\/p>\n<\/font><\/p>\n Mo\u017cna pomy\u015ble\u0107 o powolnym przej\u015bciu na podatki po\u015brednie i zasilaniu z tego \u017ar\u00f3d\u0142a ZUS czy NFZ. Ale….ale my to ju\u017c robimy podnosz\u0105c podstawow\u0105 stawk\u0119 VAT na 23% oraz akcyz\u0119 na niekt\u00f3re wyroby itd. Te dzia\u0142ania spotka\u0142y si\u0119 z pot\u0119\u017cn\u0105 krytyk\u0105 rz\u0105du prze opini\u0119 publiczn\u0105 i oczekiwaniem powrotu stawki VAT do 22%.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Pozostaj\u0105 mityczne oszcz\u0119dno\u015bci typu emerytury g\u00f3rnicze, p\u0142ace urz\u0119dnik\u00f3w itd. Nie jeste\u015bmy jednak (co warto stale przypomina\u0107) krajem o nazbyt wysokich wydatkach publicznych, wi\u0119c ewentualne oszcz\u0119dno\u015bci i tak w wi\u0119kszo\u015bci by\u0142yby wydane na infrastruktur\u0119, armi\u0119, polityk\u0119 rodzinn\u0105 itd. Jak wszyscy wiemy oczekiwanie i ambicje Polak\u00f3w s\u0105 znaczne.<\/p>\n<\/font><\/p>\n Jedyne co mo\u017cna robi\u0107, to m.in. stosowa\u0107 bod\u017ace typu dofinansowanie sk\u0142adek m\u0142odym pracownikom, rezygnacja z sk\u0142adek emerytalnych dla pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w i tym podobne punktowe wsparcie, cz\u0119sto na koszt podatnika.<\/p>\n<\/font><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czytaj dalej